Mehr Rente mit Ihrer Betrieblichen Altersvorsorge.
Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie bei Ihrer Altersvorsorge.
In Partnerschaft mit Ihrem Arbeitgeber können Sie mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) einfach Ihre Versorgungslücke schließen.
Vorsorge wie Sie sie brauchen!
- modern
- renditestark
- sicher
- flexibel
Entdecken Sie die modernste Form der Altersvorsorge für sich.
Das Konzept der betrieblichen Altersvorsorge (kurz bAV) gibt es seit über 180 Jahren ( 1832 die „Gute Hoffnungshütte“ – 67 Jahre bevor durch Bismark die gesetzliche Rente eingeführt wurde.)
Maximale Flexibilität
Sie behalten immer das Steuer in der Hand.
Egal, ob Elternzeit, ein Sabbatical oder wie Sie die Höhe der Beiträge gestalten.
Der Staat fördert die bAV.
Mit der Entgeltumwandlung können Arbeitnehmer einen Teil ihres Bruttogehalts steuer- und sozialabgabenfrei in die betriebliche Altersvorsorge investieren.
Ihr Arbeitgeber fördert Ihre bAV.
Ihr Arbeitgeber fördert Ihre Altersvorsorge mit 15 %.
Ein einzigartiger Rendite-Booster.
Was ist die betriebliche Altersversorgung?
Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist der Sammelbegriff für alle finanziellen Leistungen, die ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer zu Verfügung stellt:
- zur Altersversorgung,
- Versorgung von Hinterbliebenen bei Tod
- zur Invaliditätsversorgung bei Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit zusagt.
Betriebsrenten sind für viele Arbeitnehmer eine sinnvolle Möglichkeit, Einbußen in der gesetzlichen Rentenversicherung zu kompensieren.
Mit der staatlichen Förderung zahlen Sie für Ihre betriebliche Altersvorsorge „nur die Hälfte“
Jeder rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer in Deutschland hat seit 2002 einen Rechtsanspruch darauf, sich per Entgeltumwandlung eine Betriebsrente zu finanzieren.
Durch die Förderungen des Arbeitgebers und Steuereinsparungen sowie Einsparungen bei der Sozialversicherung verdoppeln Sie in der Regel Ihren Beitrag.
Die Entgeltumwandlung:
Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. Er kann verlangen, dass von seinem Arbeitsentgelt bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung für seine betriebliche Altersvorsorge verwendet werden (§ 1 ff. BetrAVG, Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge).
Bei der Entgeltumwandlung werden Teile Ihres Gehalts für die betriebliche Altersvorsorge verwendet, sie ist also arbeitnehmerfinanziert. Die Entgeltumwandlung wird auch Gehaltsumwandlung genannt.
So einfach funktioniert eine Entgeltumwandlung:
Die Vorteile der bAV liegen auf der Hand
Das Angebot an Sie: DIE DIREKTVERSICHERUNG
Die Direktversicherung ist der unkomplizierteste und gängigste Durchführungsweg. Hier entspricht das Versorgungsversprechen direkt dem abgeschlossenen Versicherungsvertrag. Ihr Arbeitgeber schließt diesen bei einer Versicherungsgesellschaft für Sie ab. Im Versorgungsfall werden die Leistungen direkt an Sie oder Ihre Hinterbliebenen ausbezahlt.
Direktversicherungen eignen sich vor allem wegen ihrem geringen Verwaltungsaufwand und den niedrigen finanziellen Risiken. Als Arbeitnehmer erhalten Sie hierbei die garantierte Versicherungsleistung.
Zusätzlich können Sie bei einer günstigen Kapitalmarktlage an den Überschüssen der Versicherungsgesellschaft partizipieren. Einen weiteren Vorteil für Sie als Angestellte/r stellt die unkomplizierte Übertragung bei einem Jobwechsel dar – sofern der neue Arbeitgeber damit einverstanden ist. Ist der neue Arbeitgeber damit nicht einverstanden, kann der Vertrag auch privat fortgeführt werden.
Sie haben die Wahl: Sie können sich für eine klassische Anlage mit garantiertem Rechnungszins entscheiden.
Oder Sie wählen eine fondsgebundene Absicherung, mit der Sie die Chancen des Kapitalmarkts stärker nutzen. Darüber hinaus können Sie eine indexorientierte Anlage wählen.
Dabei kombinieren Sie die Sicherheit einer klassischen Rentenversicherung mit den Renditechancen der optionalen Indexpartizipation.
Innovative Produktpalette – von klassisch über fondsgebunden bis indexorientiert
Erhöhte Rente im Pflegefall oder x-mal mehr Rente bei schwerer Krankheit möglich
Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen optional wählbar
Bei allen Produkten profitieren Sie von flexiblen Auszahlungsoptionen. Damit haben Sie ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit zum Rentenbeginn. Abhängig von Ihrer Lebenssituation können Sie sich flexibel zwischen mehreren Optionen entscheiden.
Allerdings muss erwähnt werden, dass dieser Durchführungsweg in der Höhe der möglichen Absicherung eingeschränkt ist:
Steuerlich begünstigt sind nur Beiträge bis zu einer Höhe von maximal 8% der Beitragsbemessungsgrenze (West) in der gesetzlichen Rentenversicherung. In 2024 sind das 604 Euro monatlich.
Der Anlagemotor Ihrer Betrieblichen Altersvorsorge.
Sie bestimmen den Motor der Ihre bAv antreibt!
Entscheiden Sie selbst über den Motor Ihrer bAV und stellen Sie (wenn Sie es wollen) die Fondsauswahl zusammen.
Dabei stellen Sie eine individuelle Lösung zusammen oder nutzen das Know-How der Experten der LV1871.
Die LV 1871 stellt Ihnen eine hochwertige sowie geprüfte ETF- und Fonds-Palette zur Verfügung.
Aus über 150 Fonds können Sie mit Hilfe unserer Profi-Tools Ihr ganz individuelles Portfolio zum Vermögensaufbau erstellen.
Exklusive Portfolio-Lösungen für Ihre bav
Die Kapitalanlageexperten der LV1871 haben für Sie vier Anlagestrategien konzipiert:
- die Expertenpolice,
- das ETF-Portfolio Plus,
- die Strategie Nachhaltigkeit
- die neue LV 1871 Klimarente.
Wir kümmern uns um Ihre Anlage – Sie lehnen sich zurück.
Exlusive Lösung
Expertenpolice
Mit der Expertenpolice erfolgt Ihr Vermögensaufbau anhand aktiv gemanagter Fonds. Sie setzen auf die Komponente „Mensch“ – um aktiv auf Chancen und Risiken am Kapitalmarkt zu reagieren.
Exlusive Lösung
ETF-Portfolio Plus
Mit den beiden exklusiven Lösungen ETF-Portfolio Plus Ausgewogen und Dynamisch setzen Sie auf transparente und kostengünstige Exchange Traded Funds.
Exlusive Lösung
Strategie Nachhaltigkeit
Mit der Strategie Nachhaltigkeit bietet die LV 1871 nun eine Möglichkeit, auch bei der Geldanlage und Altersvorsorge mit gutem Beispiel voranzugehen.
Exlusive Lösung
Klimarente
Mit der Klimarente entscheiden Sie sich konsequent auf einen ethischen, ökologischen und sozialen Fokus.
Ein Hightlight der LV171: Die EXTRA-Rente:
EXTRA-RENTEN-OPTION
Eine schwere Krankheit, die zu einer verringerten Lebenserwartung führt, die niedriger ist als die bei Vertragsschluss zugrunde
gelegte, kann zu einem alternativen Rentenangebot für eine höhere Altersrente führen. Einmalig zum Altersrentenübergang kann
die versicherte Person eine individuelle Einschätzung des Gesundheitszustandes vornehmen lassen.
Warum hat sich Ihr Arbeitegber für die LV1871 als Partner entschieden?
Die LV 1871 –
Der Spezialist für Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen in Deutschland.
Die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871) ist Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 470 Mitarbeiter arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Die LV 1871 basiert auf dem Prinzip der Gegenseitigkeit und verpflichtet sich den Interessen ihrer Kunden. Dafür arbeitet das Unternehmen mit unabhängigen Versicherungsvermittlern zusammen. Renommierte Ratingagenturen bewerten die Produkte und Lösungen seit Jahren mit Höchstnoten. Mit einer Solvenzquote von über 400 Prozent gehört die LV 1871 zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.
Münchener Bürger gründen 1871 den – nach damaliger Rechtschreibung – Christkatholischen Begräbniß-Verein.
Das Gründungstreffen findet am 24.Mai 1871 in der „Neuen Welt“ statt, einem Gasthaus in der Münchener Blumenstraße, wenige Schritte vom Viktualienmarkt.
Ziel des Vereins:
Jedem Mitglied eine angemessene Bestattung zu ermöglichen.
Markenzeichen des Vereins sind traditionelle Werte wie Leistung und Verlässlichkeit – und das religiöse Bekenntnis: Wer Mitglied werden will, muss römisch-katholischen Glaubens sein.
Lesen Sie hier mehr ….
Finanzstärke
LV 1871 – ein starker Partner
Die LV1871 gehört zu den solvenzstärksten Lebensversicherungsunternehmen in Deutschland. Mit einer Solvabilitätsquote (ohne Hilfs- und Übergnagsmaßnahmen -) zum 31. Dezmeber 2021 von 410 %.
Laden Sie sich hier den
SFCR-Bericht 2021 (LV1871) herunter
Nachhaltig zu investieren ist ein wichtiger Grundsatz für die LV1871. Die LV1871 erwartet, dass eine Berücksichtigung von ESG-Risiken im Anlageprozess langfristig zu einem besseren Rendite-Risiko-Profil führt. Dabei verfolgt die LV 1871 innerhalb des Sicherungsvermögens das Ziel, Gelder möglichst breit zu diversifizieren und langfristig ertragreich anzulegen. Dadurch stellt die LV1871 für alle Kunden einen langfristig leistungsstarken Versicherungsschutz sicher. Viele der von von der LV 1871 investierten Anlageklassen sind von Nachhaltigkeitsrisiken nur in begrenztem Umfang betroffen. Die LV 1871 erwartet daher keine wesentlichen negativen Auswirkungen auf die Rendite durch Nachhaltigkeitsrisiken.
Die LV 1871 hat im 1. Quartal 2021 die „UN-Prinzipien für verantwortliches Investieren“ (UN Principles for Responsible Investment, UN-PRI) unterzeichnet, um damit unser Selbstverständnis von gesellschaftlicher Verantwortung zu unterstreichen. Die UN-PRI fordern von ihren Unterzeichnern die konsequente Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken im Anlageprozess und eine regelmäßige Berichterstattung zu deren Umsetzung.
Erfahren Sie hier mehr…
Das ist eine wichtige Frage in unserem täglichen Geschäft, sei es im
Gespräch mit unseren Kunden und Mitgliedern, sei es in der Zusammenarbeit
mit unseren Geschäftspartnern und in der Begegnung mit den Mitbewerbern
am Markt.
Diese kleine Broschüre liefert dazu die besonderen Qualitäten, Kennzahlen
und Produktmerkmale griffbereit. Sie ist in vier Kapitel unterteilt:
1) Charakter 2) Kennzahlen 3) Produktportfolio 4) Highlights
Hier können Sie sich die Präsentation ansehen:
Wie geht es nun weiter ?
Lernen wir uns kennen.
In einem 30 minütigen Online Termin lernen wir uns per Teams-Meeting kennen und klären alle Ihre individuellen Fragen.
Im Anschluss erhalten Sie Ihren persönlichen, individuellen Vorschlag.
Hallo,
meine Name ist Kai Römisch und im Team von Löser und Lange Assekuranzmakler bin ich für das Thema Betriebliche Altersvorsorge zuständig.
Seit über 30 Jahren bin ich in verschiedenen Positionen in der Finanzindustrie tätig. Klassisch bei einer Bank gelernt, studiert und danach als Versicherungsmakler tätig. Das Thema Altersvorsorge geht und alle an und die Lösungen werden immer komplexer.
Die Betriebliche Altersvorsorge ist in den letzten Jahren vom Staat massiv gestärkt worden und dadurch zu dem aus meiner Sicht attraktivsten Modell der Altersvorsorge in Deutschland geworden. Es lohnt sich als, sich diese Lösung ganz genau anzusehen.
ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Wenn Sie mehr über mich erfahren wollen, dann schauen Sie einfach >>> hier…